Для определения средней зарплаты берут как обычные суммы зарплаты - оклад , надбавки и т.д , а также учитывают одноразовые выплаты - вознаграждения категории :
- по итогам работы за год, ежегодные вознаграждения за выслугу лет,
- премии за содействие изобретательству и рационализации,
- премии за выполнение важных и особенно важных задач,
- одноразовые премии за конкретные показатели работы.
Изменения заключаются в том, что теперь для определения этой средней зарплаты еще учитываются одноразовые выплаты. Но есть нюанс - пропорционально отработанному времени в месяце начисления выплаты.
Т.е.:
Пример : Отработано 15 дней, а 5 дней - пребывание на больничном.
В этом неполном отработанном месяце начисленная разовая премия к юбилею составляет 500 грн.
К расчету средней заработной платы включаются заработная плата за 15 отработанных дней в сумме 1500 грн
и разовая премия к юбилею - пропорционально к отработанному времени в этом месяцы в сумме 375 грн (500 грн : 20 дней) х 15 дней).
Детально о способах расчета можно почитать здесь: http://www.dtkt.com.ua/show/2cid06054.html
![]("/templates/Default/images/spacer.gif"){kind=spacer}
